리더십 및 스킬 향상 방법 알아보기
이 글은 당신이 더 나은 지도자가 되기 위해 노력한다면 당신을 위한 것이다.
여기서, 여러분은 팀을 담당하기 위해 여러분이 할 수 있는 것과 여러분이 필요로 하는 사람들을 위해 여러분이 어떻게 그곳에 있을 수 있는지에 대해 배우게 될 것이다.
남을 이끌어갈 것으로 예상되는 상황에서 자신이 할 수 있는 일을 더 잘 알기 위해서는 계속 읽어야 한다.
좋은 리더가 되고 싶다면 정직하라.
지도자는 언제나 의롭게 이끌려고 할 것이다.
정직한 지도자라면 주변 사람들이 선의를 보고 그 일부가 되고 싶어할 것이다.
동료들을 대할 때는 항상 정직하라.
왜냐하면 당신은 동료들이 정직하도록 영향을 줄 수 있기 때문이다.
당신의 직원들은 당신의 마음을 읽을 능력이 없다.
당신의 의사소통에 있어서 정밀함을 사용하고 사람들이 임무에 대한 후속 질문을 하도록 하라.
지시사항이 명확하지 않으면, 누구든지 와서 그것에 대해 이야기 할 수 있다는 것을 분명히 하라.
리더로서 결단력 있게 되는 법을 배워야 한다.
당신이 지명된 리더이기 때문에, 결정의 일지는 당신에게 달려있다.
여러 가지 선택지가 있다면 팀 전체에 이익이 되는 해법을 내놓을 수 있어야 한다.
자신이 리더라는 것을 알게 되면, 함께 일하는 사람들에게 초점을 맞추고 그 일이 어떻게 진행되는지 지켜봐라.
여러분을 위해 일하는 사람들을 격려하고 격려하는 방법을 알아보세요.
모든 업무에 집중하는 대신 팀원들이 업무를 정확하고 효율적으로 수행하도록 동기를 부여하십시오.
기억하라, 아무리 훌륭한 지도자라 할지라도, 여전히 성장할 여지가 있다.
당신의 팀원들은 그 과정에 귀중한 기여를 할 수 있다.
그들은 여러분의 아이디어가 어떻게 개선될 수 있고, 더 잘 실행될 수 있는지, 또는 계획의 문제점은 무엇인지에 대해 여러분에게 제안할 수 있다.
목표를 설정하고 회사 전체가 지향할 수 있는 임무를 갖으십시오.
목표를 갖는 것은 모두에게 중요하다.
진정한 리더들은 이러한 목표를 성공에 대한 인센티브로 만드는 방법을 알고 있다.
그들을 단순하게 설치하지 말고 잊어버려라.
목표에 대한 회의를 열고, 모든 사람이 자신의 행동에 대해 책임을 질 수 있도록 하십시오.
듣는 것만큼 말을 많이 하지 마라.
좋은 지도자가 되기 위해서는 다른 사람들이 하는 말을 귀담아 들어야 한다.
직원들이 말할 때 정말 귀 기울여라.
당신은 그들의 칭찬과 걱정을 모두 들을 필요가 있다.
구매자와 제품에 대한 피드백을 듣고 직원 개개인에게서 배우십시오.
네가 뭘 알아냈을지 절대 모를 거야.
약속을 지켜라.
리더쉽은 당신의 말과 행동에 대한 책임감에서 출발한다.
당신이 회사의 리더니까, 당신의 행동과 말이 사업 전반에 영향을 미친다.
네가 말을 했거나 잘못한 것이 있다면, 그것을 바로잡는 것은 네 몫이다.
다른 사람들이 너를 위해 그 문제를 처리하리라고 기대하지 마라.
자신을 훌륭한 리더라고 생각하고, 목표를 제시하고, 여기에 주어진 조언을 적용하라.
이제 솔선수범하고 솔선수범하는 것은 네 몫이다.
위에 있는 정보를 사용하여 자신이 유능한 리더임을 증명하기 시작하십시오.